育児時短勤務からフルタイムへの検討
こんにちは！もなかです。
本日はフルタイムに戻すか否かについて
Twitterでのツイートを交えて
書いていこうと思います。
目次
今日朝のツイートより
おはようございます☀️4:40起き。
— ぐりーんもなか@さし絵描き (@monaca1_illust) 2019年2月26日
4月からの事を考えていました。
現在時短ですがフルタイムに
戻すか🤔
一言で言えば「時短に飽きた！」
あと2時間プラスで勤務できれば
「求められている事」+αが
できるはず。
+αが確実に面白い！
まずは家族会議😙
今日も良い一日を☺️
#早起きチャレンジ
フルタイムに戻したい理由
なぜ私がフルタイムに戻したいか？
理由は2点あります。
1.肩身が狭い
肩身狭くなくしなくても良いよとは
言われるけど肩身狭く
感じてしまうのです。
いつでも皆より早く帰るのも慣れましたが
やはり申し訳ない気持ちが抜けません。
2.やりたい事ができない。
求められている事の他にやりたい仕事が
ありますが、時短だとそこまで
手が回りません。
やりたい仕事が他の人の手に回っていく！
これをジーッと見てるのは少しツラい。
フルタイムに戻すにあたり考える事
フルタイムに戻すにあたり
「増える収入」と
「増える費用」について
これから調べていきます。
【増える費用1】保育園の延長保育料
お迎えの時間が「延長保育」時間に当たるため
どのくらい延長保育料がかかるかを
調べます。
【増える費用2】習い事の送りシッター代
さすがに遅く帰ってきてからの習い事だと
家事がまわりません。
そのため送りだけシッターを考えています。
1回2,000円×8回=16,000円/月
ううむ。馬鹿にならない金額です。
【増える収入】給与のみ考慮
賞与は考えないことにします。
給与がどのくらい増えるか
これから調べます。
【増える収入】- 【増える費用】が
プラスになれば、今回のフルタイムは
GO！で考えたいと思います。
まとめ
まだ考え始めたばかりなので、今後考えかたが
変わるかもしれません。
色々な要素を調べて決めていきたいと
考えています。
ここまでお読みいただき
ありがとうございます。
