【人間関係】上司に不満を抱えない考え方

こんにちは！もなかです。

今日は朝見たニュースで

リーダーのあり方について

放送していました。

そこから考えた事を書いていきます。

目次

朝ニュースを見ていたら

海外でジャンボジェットの機長として

活躍している女性について

流れていました。

家事片手に聞いていたのですが

気になった言葉があったので

書き留めておきました。

詳細はこちら↓

https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20190213/index.html

部下が質問しづらい環境を作らない

これだけでも凄いことだと

思いました。

管理職なんて

忙しそうで大変そうで

責任も重そうで

その上でこれを心がける…。

ひえー！すごい！

と思ってしまいました。

上司に求めない…

ではこれができない上司は残念だから

今の上司は残念だ！

と決めつけてしまうのは

早いかなと思いました。

欲を言えばそう振舞って欲しいけれど

上司も一人の人間なので

よほどパワハラやセクハラでなければ

色んな上司が居て

いいのかな。

と思います。

得意不得意について

昨年末ストレングスファインダーを

やってみて

自分の資質を知りました。

最近周りで話題になっているので

改めて考えてみます。

上司も人間なら

得意不得意があります。

もしかしたら今の上司が

「部下が質問しづらい環境を作る」事に

長けていないかもしれない。

その変わり別の面が優れている

ところがあります。

その面も見ることが出来れば

より良い関係を築くことができる

かもしれません。

ストレングスファインダーが

気になった方はこちら↓

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0

付属のコードを使って

WEBでの診断ができ

34の資質のうち

上位5つを知ることができます。

結構当たっています！

まとめ

女性機長の話から、上司について

不満を抱えない考え方について

書いてきました。

ここまでお読み頂き

ありがとうございます！